Cultura corporativa la iSC GmbH este caracterizata de responsabilitate clara, respect reciproc si incredere. Comportamentul legal si etic reprezinta o parte integranta a activitatilor noastre de afaceri si o conditie prealabila importanta pentru asigurarea durabila a succesului nostru in afaceri. Obiectivul nostru principal este de a evita riscurile care afecteaza increderea pe care clientii, actionarii, partenerii nostri de afaceri si publicul larg o au in iSC GmbH.

Procedura de denuntare a neregulilor

Toti angajatii pot adresa orice intrebare pe care o au managerilor lor si departamentelor relevante din cadrul iSC GmbH, in special Departamentului Juridic si Biroului de Audit Corporativ.

Persoana de contact pentru conformitate din cadrul iSC este, de asemenea, la dispozitia tuturor angajatilor, clientilor, furnizorilor si altor parteneri externi ca punct de referinta pentru toate intrebarile legate de conformitate. Acelasi lucru este valabil si in cazul in care se constata deficiente sau alte circumstante care pot duce la incalcari ale legii. iSC GmbH asigura ca toate intrebarile si rapoartele primite vor fi tratate in mod confidential si nu va face nicio incercare de a identifica persoana care a facut raportul. Acest lucru nu se aplica in cazul raportarilor abuzive sau false.

Contactul de conformitate iSC GmbH este disponibil in Română si Engleză:

E-mail: [email protected]

You can find the legal text of the Whistleblower Protection Law here:

HinSchG - Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (gesetze-im-internet.de) - Only available in German